月老-大醫院小醫師婚友社

~~新聞內容來自網路分享~~政府多次公開喊話要企業主給員工加薪，希望能改善低薪問題，但似乎成效不夠，現在行政院通過「中小企業發展條例」修正草案，企業如果替本國員工加薪就可以加成3成，抵減當年度的營所稅，就是加薪100元可扣130元的營所稅，但是中小企業目前反應兩極，觀望的人居多。

總統馬英九(2014.1)：「企業能夠加薪」，金管會主委曾銘宗(2014.1)：「有上市上櫃公司能替員工加薪」，口頭喊加薪成效不高，行政院拋出新的辦法增加動力，政院通過中小企業發展條例，中小企業只要幫本國員工加薪就能可減抵三成當年度營所稅，白話說就是加薪100元能抵130元營所稅，估計能有43萬中小企業，還有281萬勞工受惠，國發會主委管中閔：「如果能做到這點當然很好，但細節還要問經濟部」，政府樂觀其成，舉例來說一間營收2000萬的公司、員工薪資500萬，如果加薪5%修法前營所稅是165.75萬，修法後是164.78萬能省稅9700元，但企業界則是看法兩極，有人認為可以節稅是好事，有企業認為本來就該加薪，還有企業主說政策是一時，要看員工績效觀望的居多。

台大國發所教授辛炳隆：「看得出來為什麼這幾年來企業不願意給員工加薪，而是改用發放獎金或是分紅方式，因為獎金也好分紅也好，我可以今年發明年可以不發，可是加薪譬如我一加上去後就一直在那樣水準不能往下降，企業不太願意加薪，就是因為加薪是長期性支出嘛，目前提供的誘因機制，我覺得只是錦上添花」，學者肯定作法，但還是點出誘因不夠的可能性，這項政策將在立法院下會期闖關，明年加薪企業後年就能受惠，能夠帶動多少基層勞工等著看。

即時看盤掌握先機，立即下載Yahoo股市APP >>